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© 2020 Janson Alpen Mediation
Familienkonflikte entstehen oft, wenn Vorgänger nicht loslassen und Nachfolger sich nicht entscheiden können,
die Verantwortung für das Familienunternehmen zu übernehmen. Die dann entstehende Konflikte können den Familienfrieden erheblich stören.
Es gibt mehrere Ursachen für Konflikte in Unternehmerfamilien. Manchmal treffen der Unternehmer und seine möglichen Nachfolger nicht nur in ihren unternehmerischen Rollen aufeinander, sondern auch als Eltern und Kinder in ihren familiären Rollen.
Ursachen können sein: die Eltern wollen verschiedene Nachfolger haben, mangelnder Eignung der Nachfolger/innen, Rivalität mehrerer Geschwister, Kinder die nicht Nachfolger werden wollen oder können, ein Unternehmer der nicht loslassen kann, Befürchtungen des Unternehmers vor Verlust an Ansehen und Einfluss, oder vor Verlust des Sinns im Leben.
Mediation in einer Familienbetriebsübernahme ist nur möglich, wenn alle Betroffenen damit einverstanden sind, ihren Konflikt in dieser Form zu lösen.
Vorteile:
Oft werden in der Mediation auch andere, tiefer verwurzelte Ärgernissen und Streitigkeiten, gelöst.
Mit dem Tod eines Familienmitglieds muss sich das gesamte Familiensystem neu finden. Gerade bei Erbschaften kommt es häufig vor, dass frühere, allenfalls tiefer verwurzelte Gefühle von Benachteiligung an die Oberfläche kommen.
Auch ist es möglich den Nachlass schon zu Lebzeiten zu regeln. In der Mediation kann die Aufteilung des künftigen Erbes so gestaltet werden, dass die gefundene Regelung von allen Familienmitgliedern als gerecht empfunden wird.
Wenn der Erblasser vor Niederschrift seines letzten Willens mit den Beteiligten spricht, dann können die Familienmitglieder erfahren, was im Erbfall auf sie zukommt und vor allem warum der Erblasser so handeln möchte. Der Erblasser kann den Erwartungshorizont seiner zukünftigen Erben abfragen und eventuell die von ihm gewünschte Verteilung anders einrichten.
Eventuelle Konflikten können in der Mediation zur Zufriedenheit aller Beteiligten geregelt werden.
Häufig von allen Beteiligten erfahrene Vorteile:
Dazu kommt, dass kostenintensive und sehr belastende mehrjährige Erbstreitigkeiten vor Gericht verhindert werden.
Es gibt viele Gründe für Auseinandersetzungen, die zu ernsthaften Problemen werden können, wenn die Konflikte nicht beigelegt werden.
Die häufigsten Auslöser für einen Streit sind oft Familienfeiern, unausgesprochene Probleme, Erziehung und Unordnung.
Konflikte in der Familie belasten alle Betroffenen, oft über Generationen hinweg. Mit der Zeit kann sich kaum noch jemand an den Auslöser erinnern. Eine Versöhnung erscheint dennoch unwahrscheinlich. Der Familienstreit beeinflusst das Miteinander der gesamten Familie. Je länger der Konflikt unbearbeitet bleibt, umso unmöglicher erscheint seine Lösung.
Ihre Familie leidet unter den Familienstreit, es gibt mittlerweile nur noch selten Gespräche zwischen den Beteiligten. Familientreffen werden so angepasst, dass sich einige nicht mehr treffen müssen. Sie bekommen bereits Bauchschmerzen, wenn Sie an ein bevorstehendes Zusammenkommen denken.
Einige der Vorteile der Mediation bei Streit in Familien:
Mehr Spaß, weniger Streit und angenehmes Zusammenkommen mit der Familie.